No seguro de dependência, de saúde e de desemprego, os empregos de Werkstudent (estudante trabalhador, figura do direito laboral alemão) estão isentos de seguro para estudantes matriculados, se forem cumpridas todas as exigências legais. Um contrato de Werkstudent parece quase um contrato de trabalho. A configuração da atividade e o tipo de emprego distinguem-se do contrato de trabalho convencional. As estudantes e os estudantes matriculados que exercem uma atividade de Werkstudent limitada no tempo chamam-se Werkstudenten. Desta forma, tornam-se possíveis perspetivas informativas sobre o mundo do trabalho. As vagas interessantes de Werkstudent dão vida ao curso, pois, além da teoria, ganha-se experiência prática. Trabalhar a par do curso é algo que até 60 por cento dos estudantes têm de fazer. Werkstudent e mini-emprego transmitem, no melhor dos casos, competências práticas que se relacionam diretamente com o curso.

São possíveis cinco tipos de emprego

  • Trabalhador a tempo parcial
  • Mini-emprego,
  • Emprego nas férias do semestre
  • Werkstudent com até 20 horas por semana
  • Werkstudent e mini-emprego

Trabalhar na prática, relacionado com o curso, como Werkstudent e ganhar, durante um período limitado, até 850 € por mês. Consoante a empresa que oferece o emprego e o número de horas, o salário de estudante varia. Ganhar regularmente mais de 450 euros torna necessário contribuir para o seguro de pensões. Ao Werkstudent que já tem experiência teórica na área esperam-no tarefas mais exigentes do que num estágio. Não podem ser Werkstudent os estudantes em curso dual ou os estudantes de longa duração matriculados que precisam de 14 semestres ou mais, mais tempo do que os outros. Infelizmente, a frequência de um curso à distância não se pode combinar com a atividade de Werkstudent com até 20 horas por semana. Todos os que fazem um segundo curso ou um curso a tempo parcial ficam excluídos da atividade de Werkstudent. O doutoramento não é compatível com o emprego de Werkstudent. Uma formação profissional contínua e a atividade de Werkstudent não se podem combinar.

Mergulhar na empresa a vários níveis

Com o emprego de Werkstudent criam-se contactos valiosos; quem sabe, talvez no fim do curso a transição para a empresa seja sem interrupções. Conhecer a empresa faz sentido a vários níveis. Quem quiser trabalhar mais tarde na gestão de projetos pode, através do trabalho prático como colaborador de projeto, convencer-se de que há diferenças entre teoria e prática. A direção oferece por vezes ajuda no futuro trabalho final do curso.

Vantagens da atividade de Werkstudent

  • Ganhar dinheiro durante o curso
  • horários de trabalho flexíveis
  • ganhar experiência na prática
  • criar redes de contactos na área
  • valorizar o currículo com experiência prática
  • possibilidade de ser contratado após o fim do curso
  • entidades empregadoras empenhadas dão dicas para os trabalhos finais

Desvantagens da atividade de Werkstudent

  • O tempo para o curso diminui
  • o tempo livre reduz-se
  • o trabalho noturno e ao fim de semana é desgastante
  • as férias do semestre servem para trabalhar em vez de descansar
  • redução ou perda do BAföG a partir de certos limites de rendimento
  • possível perda do seguro familiar
  • os conhecimentos especializados facilitam a procura; os estudantes do primeiro semestre têm dificuldades

Combinar Werkstudent e mini-emprego?
Werkstudent e mini-emprego, ou ambos? Em outubro começa uma fase de vida completamente nova para os estudantes do primeiro semestre. Viver por conta própria pode custar dinheiro, e um emprego de estudante resolve o problema. Os estudantes afluem às empresas, e os envolvidos perguntam-se: Werkstudent, mini-emprego ou ambos? Tornar-se trabalhador de um mini-emprego, ganhar conhecimentos especializados como Werkstudent ou trabalhar como Werkstudent num mini-emprego? Para a empresa coloca-se a mesma questão: as regras do mini-emprego aplicam-se a um rendimento até 450 euros. A regra do Werkstudent entra em jogo a partir de um rendimento de 450 euros. Os Werkstudenten matriculados focam-se no curso, e a regra do Werkstudent dá a oportunidade de ganhar experiência prática. Os limites da curta duração são ultrapassados com vários empregos de estudante. Exercer automaticamente uma atividade de Werkstudent não é para toda a gente. Exercer um mini-emprego é a alternativa. Quem tem um mini-emprego pode ganhar até 450 euros, os Werkstudenten têm a possibilidade de, fora disso, ultrapassar os 450 euros. Num semestre de suspensão não se pode trabalhar como Werkstudent. Werkstudent e mini-emprego: atuar como Werkstudent para aprofundar os conhecimentos especializados. Ter, além disso, um mini-emprego pode desequilibrar por completo o orçamento de tempo; estudar para o curso vem em primeiro lugar.