Hoje em dia, nem todos os estudantes têm uma almofada financeira e têm de ver como pagar a renda durante o tempo de universidade. Para pôr algo de lado foi criado o BAföG (o apoio estatal alemão aos estudantes), mas, infelizmente, nem todos têm direito a recebê-lo, pelo que tem de haver outras opções para um estudante conseguir safar-se. Chegamos assim ao tema de hoje. O que significa ser Werkstudent (estudante trabalhador, figura do direito laboral alemão)? Além do curso, tem-se a possibilidade de exercer um trabalho e, de facto, 2/3 de todos os estudantes fazem-no, cerca de 10 horas por semana. Mas para isso é preciso cumprir alguns requisitos; nem toda a gente pode simplesmente tornar-se Werkstudent.

Werkstudent nas férias do semestre: quais são os requisitos?

  • Está-se matriculado numa instituição de ensino superior durante o emprego
  • O estudante ainda não tem diploma do ensino superior
  • O estudante não se encontra num semestre de suspensão
  • Não se está acima do 25.º semestre de curso

Werkstudent nas férias do semestre a par do curso: horários e remuneração

Em regra, um estudante que atua como Werkstudent só pode trabalhar no máximo 20 horas por semana. Mas existe, de facto, uma regra especial: um Werkstudent pode trabalhar a tempo inteiro nas férias do semestre. Quanto ganha nessa altura depende, naturalmente, sempre da própria entidade empregadora. Em regra, pode-se partir do princípio de que um Werkstudent ganha entre 12 e 15 euros por hora. Isso daria por mês, ainda assim, cerca de 1080 euros. Além do bom rendimento, um Werkstudent tem outros privilégios de que um trabalhador normal não dispõe.

Werkstudent nas férias do semestre e os privilégios
Não são só os horários de trabalho que são diferentes dos de um trabalhador normal, mas também o tipo de seguro. Se ainda se está segurado através dos pais e não se ganha mais de 450 euros por mês, está-se isento de contribuições. Se o montante de 450 euros por mês for ultrapassado, um Werkstudent é obrigado a pagar contribuições para o imposto sobre salários e para o seguro de pensões. Como, à primeira vista, isto é muita informação de uma só vez, elaborámos uma pequena lista como resumo:

  • Com um rendimento de 450 euros por mês, não são necessárias contribuições
  • A partir de um rendimento de 451 a 850 euros por mês, o Werkstudent tem de entregar, consoante o rendimento, entre 5 e 21 por cento do salário bruto
  • Com um rendimento a partir de 850 euros por mês, são descontados 9,35 por cento do salário bruto.