O teu emprego tem de caber no enquadramento horário de um Werkstudent (estudante trabalhador, figura do direito laboral alemão). O horário de trabalho decide se o decorrer do curso se consegue conciliar com a atividade. A breve descrição da vaga escolhida mostra se o horário é adequado. O turno não começa a meio da noite, caso contrário podem surgir sinais de cansaço no dia seguinte. Estar sonolento na aula não tem qualquer valor acrescentado, porque o horário de trabalho do Werkstudent não deve prejudicar o curso. A procura de um emprego com a janela de tempo certa pode tornar-se deprimente quando os requisitos do anúncio não correspondem ao perfil pessoal. Intensificar a pesquisa acaba, porém, por revelar a vaga certa. O anúncio não tem de corresponder a 100 % às competências atuais; afinal, todo o estudante cresce com a tarefa, não é verdade?

Aprender a ler nas entrelinhas?

À primeira vista, o Werkstudent fica desencorajado quando os requisitos de horário e os requisitos profissionais do anúncio não correspondem às suas ideias. Exigências demasiado elevadas como critério de exclusão não têm de ser assim. Palavras-chave indicam se a candidatura, ainda assim, vale a pena. "São desejadas as seguintes competências" é uma formulação que se pode esticar à vontade. Os desejos são importantes, mas quem não cumprir todos os requisitos desejados pode, mesmo assim, candidatar-se. "Idealmente" é outra palavra-chave: o responsável de recursos humanos é otimista, mas muitas vezes contenta-se com menos. A descrição do futuro emprego é um lado. O outro lado são palavras-chave como "profissionais de outras áreas são bem-vindos", que sinalizam abertura a quem está a começar. Ver o site da empresa poupa tempo e dá uma visão importante da estrutura da empresa e da filosofia da organização. As startups ou pequenas empresas tornam-se um risco para os estudantes, pois é preciso assumir depressa uma grande variedade de tarefas. Demasiada responsabilidade combinada com grande pressão de tempo torna a vida difícil ao Werkstudent. Têm mais renome as grandes empresas com vários departamentos, em que a responsabilidade é distribuída de forma justa. As possibilidades de desenvolvimento são muito valorizadas em algumas empresas, e o emprego de estudante pode ser ligado à formação contínua. Em tempos de coronavírus, é preciso dar importância ao setor económico adequado, pois alguns setores essenciais são pouco afetados por possíveis encerramentos.

Aproveitar a margem de interpretação

É um bom sinal quando os termos da oferta de emprego deixam a margem de manobra necessária. Assim que o Werkstudent liga na altura certa ao departamento de recursos humanos para pedir esclarecimentos, abre-se a porta a uma candidatura bem-sucedida. A descrição da área de trabalho com afirmações concretas deixa espaço para perguntas aprofundadas. Isso mostra interesse pela vaga, e a margem de interpretação cria tempo para perguntas. Com a análise do anúncio, através de perguntas, é possível descobrir lacunas que facilitam a entrada na vida da empresa. Cumprir apenas parte dos requisitos não significa ser inadequado para a vaga. A janela de tempo para o trabalho como Werkstudent tem de se adequar às aulas, e o foco está em cumprir as competências essenciais. Os requisitos são listados, ordenados e, na medida do possível, assinalados como cumpridos. Em seguida, vê-se se vale a pena investir tempo na candidatura.