A procura de um trabalho como ajudante terminou e agora vem a candidatura ao empregador desejado. Na candidatura tem de ficar claro porque é que este empregador é precisamente o certo para a atividade de ajudante. Candidatos para o lugar há aos molhos; com uma candidatura que se destaque sem sair do quadro, o convite para uma entrevista telefónica fica ao alcance. No início da candidatura não devem aparecer frases muito usadas, como "li com grande interesse o anúncio de emprego", senão o responsável de recursos humanos desliga, aborrecido. Frases que despertem a curiosidade de quem trabalha no departamento de pessoal para continuar a ler são ideais. Os candidatos que querem o trabalho de ajudante destacam logo no início porque é que isso acontece. À primeira vista, o técnico responsável vê se há compatibilidade com o candidato ou a candidata. O setor a que a candidatura se dirige tem de ser adequado. Quem, por exemplo, se candidata como vegetariano a uma fábrica de carne, tem poucas hipóteses. Contactos de conhecidos podem ser usados para saber quem procura uma candidatura de ajudante. As candidaturas espontâneas são muitas vezes mais valorizadas do que a candidatura a um anúncio de emprego, pois há mais tempo para analisar os documentos.

Como é que a candidatura a ajudante ganha pontos?

Não deve haver erros de escrita na candidatura em caso algum, senão as cartas de apresentação vão parar ao arquivo das recusas. Cada palavra é escolhida com cuidado; uma candidatura bem soante destaca-se da multidão pela qualidade do tom. O currículo começa com a atividade atual e, a seguir, vêm em ordem cronológica inversa as ocupações anteriores. Isto tem a vantagem de tornar visível o que o candidato ou a candidata está a fazer neste momento, ficando tudo o resto em segundo plano. Os períodos de procura de emprego não devem ser desperdiçados; fazer cursos de línguas é um ponto a favor para qualquer trabalho e preenche lacunas sem emprego. Aprender ao longo da vida é um lema; candidatos assim são um cartão de visita. Mesmo em tempos difíceis, é possível encontrar um trabalho de ajudante em setores essenciais. Ser desportivamente ativo é um ponto a favor, mostra que se cuida da saúde através do treino desportivo. Cozinhar como passatempo é criativo, mas não deve ser mencionado na candidatura, senão é fácil suspeitar de problemas de peso nos gourmets da cozinha.

O que mais deve a candidatura a ajudante ter em conta?

  • enviar a candidatura com a carta de apresentação, o currículo e os certificados atempadamente
  • telefonar para perguntar, se ninguém da empresa responder
  • na entrevista telefónica, escolher um ritmo de fala adequado
  • no dia da candidatura, apresentar-se com bom aspeto
  • sair de casa a tempo para a entrevista de emprego
  • apresentar as próprias capacidades sem exageros na entrevista
  • não falar mal de empregadores anteriores perante o novo empregador, mas descrevê-los de forma objetiva