Nell'assicurazione di assistenza, sanitaria e contro la disoccupazione i lavori da Werkstudent (studente lavoratore) per studenti iscritti sono esenti dall'obbligo assicurativo, se vengono rispettate tutte le disposizioni di legge. Un contratto da Werkstudent assomiglia quasi a un contratto di lavoro. L'impostazione dell'attività e il tipo di lavoro si distinguono dal contratto di lavoro tradizionale. Le studentesse e gli studenti immatricolati che svolgono un'attività da Werkstudent limitata nel tempo vengono chiamati Werkstudent. In questo modo si ottengono spaccati informativi sul mondo del lavoro. Posizioni interessanti da Werkstudent danno vita agli studi, perché oltre alla teoria si accumula esperienza pratica. Lavorare accanto agli studi: lo devono fare fino al 60 percento degli studenti. Werkstudent e minijob trasmettono, nel migliore dei casi, competenze pratiche che si riferiscono direttamente agli studi.

Sono possibili cinque tipi di impiego

  • Lavoratore a tempo parziale
  • Minijobber,
  • Lavoro nelle vacanze semestrali
  • Werkstudent con fino a 20 ore a settimana
  • Werkstudent e minijob

Lavorare come Werkstudent in modo pratico e legato agli studi, guadagnando per un periodo limitato fino a 850 € al mese. A seconda dell'azienda che mette a disposizione il lavoro e del numero di ore, lo stipendio da studente varia. Guadagnare regolarmente più di 450 euro rende necessario versare i contributi all'assicurazione pensionistica. Compiti più impegnativi rispetto a un tirocinio attendono il Werkstudent che ha già esperienza teorica nel settore. Non possono essere Werkstudent gli studenti con corso di studi duale o gli studenti fuoricorso immatricolati che impiegano più degli altri, con 14 semestri o più. La frequenza di un corso a distanza purtroppo non si può combinare con l'attività di Werkstudent fino a 20 ore a settimana. Chi frequenta una seconda laurea o un corso di studi part-time è escluso dall'attività di Werkstudent. Il dottorato non è compatibile con il lavoro da Werkstudent. Una formazione professionale continua e l'attività di Werkstudent non si possono conciliare.

Immergersi nell'azienda a diversi livelli

Con il lavoro da Werkstudent si stringono contatti preziosi; chissà, magari dopo la fine degli studi riesce il passaggio senza interruzioni in azienda. Conoscere l'azienda ha senso a diversi livelli. Chi in seguito vuole lavorare nella gestione di progetti può convincersi, con il lavoro pratico come collaboratore di progetto, che tra teoria e pratica ci sono differenze. Un aiuto per la successiva tesi di laurea viene talvolta offerto dalla direzione aziendale.

Vantaggi dell'attività da Werkstudent

  • Guadagnare durante gli studi
  • orari di lavoro flessibili
  • Acquisire esperienza pratica
  • Costruire reti di contatti nel proprio settore
  • Arricchire il curriculum con esperienze pratiche
  • possibile assunzione dopo la laurea
  • datori di lavoro impegnati danno consigli per la tesi finale

Svantaggi dell'attività da Werkstudent

  • Si riduce il tempo per gli studi
  • Tempo libero ridotto
  • Il lavoro notturno e nel weekend pesa
  • Vacanze semestrali usate per lavorare invece che per riposare
  • Riduzione o perdita del BAföG (il sussidio statale tedesco per gli studenti) oltre determinati limiti di guadagno
  • possibile perdita dell'assicurazione familiare
  • Le conoscenze specialistiche facilitano la ricerca, per i primi semestri è difficile

Combinare Werkstudent e minijob?
Werkstudent e minijob, o entrambi? Per le matricole a ottobre inizia una fase di vita completamente nuova. Vivere a proprie spese può costare caro, e un lavoro da studente risolve il problema. Gli studenti affluiscono nelle aziende e gli interessati si chiedono: Werkstudent, minijob o entrambi? Diventare minijobber, accumulare competenze specialistiche come Werkstudent o lavorare come Werkstudent in un minijob? Per l'azienda si pone la stessa domanda: le regole dei minijobber valgono per un guadagno fino a 450 euro. La normativa sui Werkstudent entra in gioco da un guadagno di 450 euro. I Werkstudent iscritti mettono l'accento sugli studi, la normativa sui Werkstudent offre la possibilità di accumulare esperienza pratica. I limiti della brevità vengono superati con più lavori da studente. Svolgere automaticamente un'attività da Werkstudent non fa per tutti. Svolgere un minijob è l'alternativa. I minijobber possono guadagnare fino a 450 euro, i Werkstudent hanno la possibilità di superare i 450 euro al di fuori di quel regime. Nel semestre di sospensione non si può lavorare come Werkstudent. Werkstudent e minijob: lavorare come Werkstudent per ampliare le competenze specialistiche. Avere in più un minijob può far perdere completamente l'equilibrio al budget di tempo; lo studio per gli esami viene al primo posto.