Durante gli studi molti studenti cercano un lavoro per guadagnare qualcosa in più.
Ma studenti e genitori si pongono spesso la domanda: lavorando come Werkstudent (studente lavoratore in Germania) si può continuare a percepire il Kindergeld, l'assegno per i figli?
È una domanda davvero importante e l'abbiamo approfondita.
Leggi qui sotto se un Werkstudent può ricevere il Kindergeld anche durante un'attività lavorativa e come funziona la normativa.

Werkstudent e Kindergeld: la normativa di legge

Come Werkstudent godi di privilegi particolari, perché per lo Stato un lavoro accanto agli studi significa che non ti formi solo in teoria, ma maturi allo stesso tempo esperienza pratica in un'azienda, che volentieri sostiene e promuove questo percorso.
Così un Werkstudent può percepire il Kindergeld e lavorare allo stesso tempo.
A quanto ammonta il guadagno non ha importanza, purché lo studente non abbia ancora compiuto 25 anni.
Se in questo periodo hai svolto un servizio volontario o il servizio militare, quel periodo viene riconosciuto e la durata del diritto al Kindergeld si prolunga.
Naturalmente anche per i Werkstudent valgono regole che, in linea di principio, vanno rispettate per ricevere il Kindergeld.

Quali regole deve rispettare un Werkstudent che percepisce il Kindergeld?

Durante il periodo delle lezioni i Werkstudent non possono lavorare più di 20 ore a settimana: lo prevede la norma per il mantenimento del Kindergeld, perché solo così è garantito che allo studente resti tempo sufficiente per studiare.
Quando iniziano le vacanze semestrali non c'è ovviamente nulla in contrario a svolgere
anche un'attività che superi le 20 ore.
Se superi questo limite come Werkstudent, perdi la qualifica di Werkstudent e vieni considerato un normale lavoratore, che in quel caso non ha più diritto al Kindergeld né all'esenzione dai contributi dell'assicurazione sanitaria.
In un caso simile dovrai quindi non solo pagare i contributi sanitari, ma anche le imposte dovute.

La serietà degli studi deve essere dimostrabile

Gli studenti lavoratori e gli apprendisti hanno diritto al Kindergeld solo se portano avanti davvero e con serietà gli studi o la formazione.
Questa serietà deve poter essere dimostrata in modo da non lasciare dubbi.
Soprattutto nelle formazioni, nelle università o nelle università a distanza, dove la presenza non viene controllata di continuo, è quindi obbligatorio fornire regolarmente
prove di profitto.
Molti studenti le conoscono forse come «Scheine» (certificati d'esame), come già avviene per ottenere il Bafög, il sussidio statale per gli studenti.
In casi particolari la Familienkasse (la cassa che eroga il Kindergeld) può anche richiedere di visionare i lavori svolti, per non lasciare dubbi sulla correttezza.

Durata delle ore di lezione

Se le ore di lezione, ovvero di formazione teorica, sono 10 o più, per le autorità la serietà della formazione o degli studi è chiaramente data.
Se il tempo è inferiore, bisogna verificare se esistono altre attività che possano essere considerate come ore di lezione. In caso contrario la serietà va dimostrata in un altro modo.