La ricerca di un lavoro part-time è conclusa, ora arriva la candidatura presso il datore di lavoro desiderato. Nella candidatura deve emergere con chiarezza perché proprio questo datore di lavoro è quello giusto per l'attività part-time. I candidati per il lavoro sono innumerevoli come la sabbia del mare; con una candidatura che si fa notare senza uscire dagli schemi, l'invito al colloquio telefonico è a portata di mano. All'inizio della candidatura non dovrebbero comparire frasi abusate come "ho letto con grande interesse l'annuncio", altrimenti il responsabile del personale si annoia e smette di leggere. Sono ideali le frasi che rendono curiosi i responsabili dell'ufficio personale e li spingono a continuare a leggere. I candidati che desiderano il lavoro part-time sottolineano all'inizio perché è così. Al primo sguardo l'addetto competente capisce se c'è compatibilità con il candidato o la candidata. Il settore per cui ci si candida deve essere adatto. Chi, per esempio, si candida come vegetariano in un'azienda di lavorazione della carne ha poche chance. I contatti con i conoscenti possono essere usati per informarsi su chi cerca candidature per lavori part-time. Le candidature spontanee sono spesso apprezzate di più di quelle a un annuncio, perché c'è più tempo per esaminare la documentazione.

Come fa una candidatura part-time a guadagnare punti?

Nella candidatura non devono assolutamente esserci errori di scrittura, altrimenti le lettere finiscono nella pila dei rifiuti. Ogni parola viene scelta con cura, una candidatura ben scritta si distingue dalla massa per il tono. Il curriculum parte dall'attività attuale e poi seguono, in ordine cronologico inverso, le occupazioni precedenti. Questo ha il vantaggio di mostrare cosa sta facendo il candidato o la candidata in questo momento, mentre tutto il resto passa in secondo piano. I periodi di ricerca del lavoro non vanno sprecati: frequentare corsi di lingua è un punto a favore per qualsiasi lavoro e riempie i vuoti senza impiego. "Imparare per tutta la vita" è un motto, e candidati così sono un fiore all'occhiello. Anche in tempi difficili è possibile trovare un lavoro part-time nei settori essenziali. Praticare sport diventa un punto a favore, mostra che si cura la salute con l'allenamento sportivo. Cucinare come hobby è creativo, ma nella candidatura non andrebbe citato, altrimenti si sospettano troppo facilmente problemi di peso nei buongustai da cucina.

A cos'altro deve fare attenzione la candidatura part-time?

  • inviare per tempo la candidatura con lettera di presentazione, curriculum e referenze
  • chiamare per chiedere informazioni se dall'azienda non risponde nessuno
  • nel colloquio telefonico scegliere un ritmo di parlato adeguato
  • il giorno del colloquio avere un aspetto curato
  • partire in tempo per il colloquio di lavoro
  • presentare le proprie capacità senza esagerazioni nel colloquio di presentazione
  • non parlare male dei datori di lavoro precedenti con il nuovo datore di lavoro, ma descriverli in modo oggettivo