Dans l'assurance dépendance, maladie et chômage, les jobs de Werkstudent (étudiant salarié, statut propre à l'Allemagne) sont exonérés pour les étudiants inscrits, si toutes les exigences légales sont respectées. Un contrat de Werkstudent ressemble presque à un contrat de travail. L'organisation de l'activité et le type de job diffèrent du contrat de travail classique. Les étudiantes et étudiants immatriculés qui exercent une activité de Werkstudent limitée dans le temps sont appelés Werkstudents. Cela permet d'avoir des aperçus instructifs du monde du travail. Des postes de Werkstudent intéressants dynamisent les études, car, en plus de la théorie, on acquiert une expérience pratique. Travailler à côté des études, jusqu'à 60 pour cent des étudiants y sont contraints. Werkstudent et mini-job transmettent, dans le meilleur des cas, des compétences pratiques qui se rapportent directement aux études.

Cinq types d'emploi sont possibles

  • Employé à temps partiel
  • Mini-jobber,
  • Job pendant les vacances universitaires
  • Werkstudent jusqu'à 20 heures par semaine
  • Werkstudent et mini-job

Travailler en pratique en lien avec ses études comme Werkstudent, pour une période limitée, en gagnant jusqu'à 850 € par mois. Selon l'entreprise qui propose le job et le nombre d'heures, le salaire étudiant varie. Gagner régulièrement plus de 450 euros oblige à cotiser à l'assurance retraite. Des tâches plus exigeantes que lors d'un stage attendent le Werkstudent qui a déjà une expérience théorique dans le domaine. Ne peuvent pas être Werkstudent les étudiants en cursus dual ou les étudiants immatriculés de longue durée qui mettent plus de temps que les autres, avec 14 semestres ou plus. La participation à des études à distance ne peut malheureusement pas être combinée avec l'activité de Werkstudent jusqu'à 20 heures par semaine. Tous ceux qui font une seconde formation ou des études à temps partiel sont exclus de l'activité de Werkstudent. Le doctorat n'est pas compatible avec le job de Werkstudent. Une formation professionnelle continue et l'activité de Werkstudent ne peuvent pas être combinées.

Plonger dans l'entreprise à différents niveaux

Le job de Werkstudent permet de nouer de précieux contacts, qui sait, peut-être que la transition vers l'entreprise se fera sans rupture à la fin des études. Apprendre à connaître l'entreprise est utile à différents niveaux. Celui qui souhaite plus tard travailler dans la direction de projet peut se convaincre, par le travail pratique en tant que collaborateur de projet, qu'il existe des différences entre théorie et pratique. Une aide pour un futur travail de fin d'études universitaires est parfois proposée par la direction.

Avantages de l'activité de Werkstudent

  • Gagner de l'argent pendant les études
  • horaires de travail flexibles
  • acquérir de l'expérience pratique
  • se constituer des réseaux liés à son domaine
  • valoriser son CV grâce à l'expérience pratique
  • embauche possible après les études
  • des employeurs engagés donnent des conseils pour les travaux de fin d'études

Inconvénients de l'activité de Werkstudent

  • Moins de temps pour les études
  • temps libre réduit
  • le travail de nuit et le week-end pèse
  • les vacances universitaires servent à travailler plutôt qu'à se reposer
  • réduction ou perte du BAföG à partir de certains plafonds de revenus
  • possible perte de l'assurance familiale
  • les connaissances spécialisées facilitent la recherche, les étudiants de première année ont du mal

Combiner Werkstudent et mini-job ?
Werkstudent et mini-job, ou les deux ? Pour les étudiants de première année, une toute nouvelle étape de vie commence en octobre. Vivre à ses propres frais peut coûter cher, un job étudiant résout le problème. Les étudiants affluent dans les entreprises, Werkstudent, mini-job ou les deux, se demandent les intéressés. Devenir mini-jobber, acquérir des connaissances spécialisées en tant que Werkstudent ou travailler en tant que Werkstudent en mini-job ? Pour l'entreprise se pose la même question : les règles du mini-job s'appliquent pour un revenu allant jusqu'à 450 euros. La réglementation du Werkstudent entre en jeu à partir de 450 euros de revenu. Les Werkstudents inscrits mettent l'accent sur les études, la réglementation du Werkstudent donne la chance d'acquérir de l'expérience pratique. Les limites de la courte durée sont dépassées avec plusieurs jobs étudiants. Exercer automatiquement une activité de Werkstudent, ce n'est pas du goût de tout le monde. Exercer un mini-job est l'alternative. Les mini-jobbers peuvent gagner jusqu'à 450 euros, les Werkstudents ont la possibilité, en dehors de cela, de dépasser les 450 euros. En semestre de congé, on ne peut pas travailler comme Werkstudent. Werkstudent et mini-job, être actif comme Werkstudent pour développer ses connaissances spécialisées. Avoir en plus un mini-job peut totalement déséquilibrer le budget temps, l'apprentissage pour les études passe en premier.