Aujourd'hui, tous les étudiants ne disposent pas d'un coussin financier et doivent voir comment payer leur loyer pendant leurs années d'université. Le BAföG (l'aide publique allemande aux études) a été créé pour parer à cela, mais malheureusement tout le monde n'a pas le droit d'en bénéficier, il doit donc exister d'autres options pour s'en sortir en tant qu'étudiant. Nous arrivons ainsi au thème du jour. Que signifie être Werkstudent (étudiant salarié, statut propre à l'Allemagne) ? À côté des études, on a la possibilité d'exercer un travail, et en fait les 2/3 de tous les étudiants le font, environ 10 heures par semaine. Mais pour cela, il faut remplir quelques conditions, tout le monde ne peut pas simplement devenir Werkstudent.

Werkstudent pendant les vacances universitaires, quelles sont les conditions ?

  • On est inscrit dans un établissement d'enseignement supérieur pendant le job
  • L'étudiant n'a pas encore de diplôme d'études supérieures
  • L'étudiant ne se trouve pas en semestre de congé
  • On ne se trouve pas au-delà du 25e semestre de sa filière

Werkstudent pendant les vacances universitaires en parallèle des études, horaires et rémunération

En règle générale, un étudiant ne peut, tant qu'il agit comme Werkstudent, travailler qu'au maximum 20 heures par semaine. Mais il existe en fait une règle particulière : un Werkstudent peut travailler à temps plein pendant les vacances universitaires. Ce qu'il gagne alors dépend bien sûr toujours de l'employeur lui-même. En règle générale, on peut partir du principe qu'un Werkstudent gagne entre 12 et 15 euros de l'heure. Cela ferait par mois tout de même environ 1 080 euros. En plus de la bonne rémunération, un Werkstudent a d'autres privilèges dont un salarié ordinaire ne dispose pas.

Werkstudent pendant les vacances universitaires et les privilèges
Non seulement les horaires de travail sont différents de ceux d'un salarié ordinaire, mais aussi le type d'assurance. Si l'on est encore assuré via ses parents et que l'on ne gagne pas plus de 450 euros par mois, on est exonéré de cotisations. Si le montant de 450 euros par mois est dépassé, un Werkstudent est tenu de verser des cotisations pour l'impôt sur le salaire ainsi que pour l'assurance retraite. Comme cela représente à première vue beaucoup d'informations d'un coup, nous avons établi une petite liste récapitulative :

  • Pour un revenu de 450 euros par mois, aucune cotisation n'est nécessaire
  • À partir d'un revenu de 451 à 850 euros par mois, le Werkstudent doit, selon son revenu, reverser entre 5 et 21 pour cent de son salaire brut
  • Pour un revenu à partir de 850 euros par mois, 9,35 pour cent du salaire brut sont prélevés.