Comme tous les étudiants ne disposent pas d'un coussin financier, beaucoup d'étudiants doivent travailler en plus de leurs études. On parle en fait des 2/3 de tous les étudiants. Alors que d'autres peuvent se réjouir du BAföG (l'aide publique allemande aux études) en plus de leur mini-job, d'autres étudiants n'en reçoivent même pas et doivent par conséquent accepter un vrai job. On parle ici d'un job de Werkstudent (étudiant salarié, statut propre à l'Allemagne). Pour avoir le droit d'accepter et d'exercer un tel job, plusieurs critères doivent toutefois être remplis, car il ne s'agit pas d'un job ordinaire. Les conditions sont les suivantes :

  • On prépare actuellement son diplôme d'études supérieures
  • On n'est pas actuellement en semestre de congé
  • Pendant toute la durée de l'emploi, on est inscrit dans l'établissement
  • L'étudiant n'a pas encore effectué plus de 25 semestres d'études dans sa filière.

Un autre critère est que l'étudiant ne doit pas travailler plus de 20 heures par semaine pendant la période de cours ; selon le droit du travail, le Werkstudent est ici considéré comme salarié à temps partiel, ce qu'il faut vérifier précisément dans le contrat !

Salaire et privilèges du Werkstudent

Contrairement aux autres salariés, un Werkstudent a des privilèges. Pendant son travail de Werkstudent, il est exempté d'assurance, car dans la plupart des cas l'assurance passe encore par la caisse familiale. Cela n'est toutefois valable que si l'on ne gagne pas plus de 450 euros par mois. Celui qui gagne plus de 450 euros par mois doit en outre s'assurer lui-même. La grande différence avec un mini-job ordinaire est toutefois que l'étudiant peut passer à un job à temps plein pendant les vacances universitaires. Si la limite de 450 euros est alors dépassée, il faut payer les cotisations d'assurance retraite ainsi que l'impôt sur le salaire. Le montant des impôts dépend toujours du salaire du Werkstudent lui-même.

Salaire du Werkstudent : combien d'impôts faut-il payer ?

En principe, chacun peut le calculer lui-même ; pour savoir rapidement combien d'impôts l'étudiant doit payer, nous avons préparé ici un petit aperçu :

  • À 450 euros par mois, aucune cotisation n'est due
  • De 451 à 850 euros par mois, il faut payer entre 5 % et 21 % du salaire brut.
  • À partir de 850 euros par mois, 9,35 % sont déduits.

Salaire du Werkstudent : combien gagne-t-on au juste ?
Bien sûr, le salaire horaire de l'étudiant dépend toujours de l'entreprise concernée. Chaque entreprise paie différemment et on ne peut donc pas généraliser. On peut toutefois se repérer grossièrement sur des chiffres ; la limite haute est certes ouverte, mais le salaire horaire se situe néanmoins entre 12 et 15 euros de l'heure. Sur un mois, on arrive ainsi à un salaire confortable d'environ 1 080 euros.