Pendant leurs études, beaucoup d'étudiants cherchent une activité pour gagner un peu d'argent en parallèle.
Mais étudiants et parents se demandent souvent si l'on peut continuer à toucher le Kindergeld (les allocations familiales allemandes) en tant que Werkstudent.
C'est une question importante, et nous l'avons examinée de près.
Lisez ci-dessous si un Werkstudent peut toucher le Kindergeld pendant son activité et quelles sont les règles en la matière.

Werkstudent, Kindergeld et réglementation en vigueur

En tant que Werkstudent, vous bénéficiez de privilèges particuliers : pour l'État, une activité en parallèle des études signifie que vous ne vous formez pas seulement en théorie, mais que vous acquérez aussi de l'expérience pratique dans une entreprise, qu'il souhaite volontiers soutenir et encourager.
Un Werkstudent peut donc toucher le Kindergeld tout en exerçant une activité.
Le montant de vos revenus ne joue aucun rôle, tant que le Werkstudent n'a pas encore atteint l'âge de 25 ans.
Si vous avez effectué un service volontaire ou le service militaire pendant cette période, ce temps vous est crédité et la durée de versement du Kindergeld est prolongée.
Bien entendu, des règles s'appliquent aussi aux Werkstudents et doivent être respectées pour pouvoir toucher le Kindergeld.

Quelles règles un Werkstudent doit-il respecter pour toucher le Kindergeld ?

Pendant la période de cours, les Werkstudents ne doivent pas travailler plus de 20 heures par semaine : c'est ce que prévoit la réglementation pour l'obtention du Kindergeld, car c'est le seul moyen de garantir qu'il reste assez de temps pour étudier.
Aucun problème en revanche, une fois les vacances universitaires commencées,
pour exercer une activité de plus de 20 heures.
Si vous dépassez cette limite en tant que Werkstudent, vous perdez ce statut et êtes considéré comme un salarié ordinaire, qui n'a alors plus droit au Kindergeld ni à l'exonération des cotisations d'assurance maladie.
Dans ce cas, vous devez non seulement payer les cotisations d'assurance maladie, mais aussi les impôts qui s'ajoutent.

Le sérieux de la formation doit pouvoir être prouvé

Les Werkstudents et les apprentis n'ont droit au Kindergeld que s'ils poursuivent réellement et sérieusement leurs études ou leur formation.
Ce sérieux doit pouvoir être prouvé de façon à ne laisser aucun doute.
Surtout dans les formations, les universités ou les universités à distance, où la présence n'est pas contrôlée en permanence, il est donc obligatoire de fournir régulièrement
des justificatifs de résultats.
Beaucoup d'étudiants connaissent peut-être ces justificatifs sous le nom de « Scheine », comme c'est déjà le cas pour l'obtention du Bafög (l'aide financière publique aux études en Allemagne).
Dans des cas particuliers, la Familienkasse (la caisse chargée du Kindergeld) peut aussi demander à consulter des travaux, afin de lever tout doute.

Durée des heures de cours

Lorsque la durée des cours ou de la formation théorique atteint 10 heures ou plus, les autorités considèrent clairement que la formation ou les études sont suivies sérieusement.
Si la durée est inférieure, il faut vérifier si d'autres activités ont lieu qui peuvent être comptées comme temps d'enseignement. Sinon, il faut prouver le sérieux d'une autre manière.