El sueldo de un Werkstudent (estudiante trabajador en Alemania) tiene un mínimo fijado por ley que actualmente es de 9,35 € por hora. Por arriba, en cambio, hay mucho margen, porque según el sector el salario puede llegar a 20 € por hora. Esto ocurre sobre todo en profesiones técnicas, por ejemplo durante la carrera de Informática. En una empresa de TI, los estudiantes de máster pueden ganarse así un buen dinerillo extra. Aun así, algunas normas no son fáciles de entender. Por eso te explicamos ahora dónde y cómo se gana mejor como Werkstudent y cómo influye el sueldo en la beca BAföG y en el subsidio por hijos (Kindergeld).

Las condiciones marco del sueldo de un Werkstudent

Un Werkstudent puede trabajar como máximo 20 horas a la semana; de lo contrario pierde su estatus especial. Con el salario mínimo, el sueldo es “solo” de 748 € al mes. Quien gane menos de 445 € al mes como Werkstudent queda además exento de las cotizaciones a la pensión y del impuesto sobre el salario, y las cotizaciones al seguro de dependencia y al seguro de enfermedad no se pagan en ningún caso. Por debajo de esa cantidad tampoco se descuenta nada de la BAföG ni del Kindergeld. Por encima se descuenta de forma proporcional, hasta que el derecho a ambos se extingue con un sueldo de 800 €.

¿Dónde gano cuánto y por qué?

No todos los sectores pagan lo mismo por hora. Aquí influye mucho la carrera que estudies. 15 € no son nada raro. Por lo general, en la industria farmacéutica o en el ámbito empresarial se puede ganar más que, por ejemplo, en Humanidades. Además, un estudiante de máster suele ganar más que uno de grado. Esto se debe a que la empresa da por hecho que un estudiante de máster aporta más experiencia práctica y conocimientos.

El empleador es el factor más importante para determinar el nivel del sueldo. Merece la pena investigar, y quien quiera informarse más puede recurrir a los testimonios de antiguos empleados en internet. También puede ocurrir que la oferta de empleo hable de una retribución variable según resultados. En ventas no es nada raro. En concreto, este tipo de remuneración supone un sueldo mayor cuanto más éxito tengas tú mismo.

Por último, también el tipo de tareas influye en la retribución. Cuanto más monótono es un trabajo y menos potencial de desarrollo tiene, más altos son los sueldos. Así se pretende ofrecer un incentivo a los estudiantes para cubrir esos puestos. Que el lugar de trabajo esté apartado también puede tener un efecto positivo en el sueldo.

Qué más influye en la elección
Aun así, un trabajo de Werkstudent también debería enriquecer los conocimientos del trabajador y permitir a los estudiantes reunir sus primeras experiencias laborales y establecer contactos. La figura del Werkstudent está regulada por ley para proteger al estudiante y dejar margen suficiente para un estudio óptimo. Porque, en principio, los estudios siempre van primero. Solo en el periodo sin clases se amplían las horas semanales posibles de 20 a 40. En ese tiempo, siempre que no interfiera con la entrega de todos los trabajos, se puede ganar bastante dinero extra.