Hoy en día no todos los estudiantes tienen un colchón económico y tienen que ver cómo pagar el alquiler durante su etapa universitaria. Para poder apartar algo así se creó el BAföG (la beca estatal alemana), pero por desgracia no todos tienen derecho a recibirlo, así que tiene que haber otras opciones para salir adelante como estudiante. Con esto llegamos al tema de hoy. ¿Qué significa ser Werkstudent (estudiante trabajador)? Además de estudiar, existe la posibilidad de trabajar, y de hecho lo hacen 2/3 de todos los estudiantes, unas 10 horas semanales. Pero para ello hay que cumplir algunos requisitos; no todo el mundo puede, sin más, ser Werkstudent.

Werkstudent en las vacaciones del semestre: ¿cuáles son los requisitos?

  • Se está matriculado en una universidad durante el trabajo
  • El estudiante todavía no tiene título universitario
  • El estudiante no se encuentra en un semestre de excedencia
  • No se está por encima del semestre 25 de especialidad

Werkstudent en las vacaciones del semestre junto a los estudios: horarios y remuneración

Por regla general, mientras actúa como Werkstudent, un estudiante solo puede trabajar un máximo de 20 horas semanales. Pero existe una regla especial: un Werkstudent puede trabajar a jornada completa en las vacaciones del semestre. Cuánto gana entonces depende, por supuesto, siempre del empleador. Por lo general, se puede suponer que un Werkstudent gana entre 12 y 15 euros la hora. Serían, al mes, nada menos que unos 1.080 euros. Además del buen sueldo, un Werkstudent tiene otros privilegios de los que no dispone un trabajador normal.

Werkstudent en las vacaciones del semestre y los privilegios
No solo los horarios son distintos de los de un trabajador normal, sino también el tipo de seguro. Si sigues asegurado a través de tus padres y no ganas más de 450 euros al mes, estás exento de cotizaciones. Si se supera el importe de 450 euros al mes, un Werkstudent está obligado a pagar cotizaciones del impuesto sobre el salario y del seguro de pensiones. Como a primera vista es mucha información de golpe, hemos preparado una pequeña lista a modo de resumen:

  • Con unos ingresos de 450 euros al mes no se necesitan cotizaciones
  • A partir de unos ingresos de 451 a 850 euros al mes, el Werkstudent tiene que ceder, según sus ingresos, entre un 5 y un 21 por ciento del salario bruto
  • Con unos ingresos a partir de 850 euros al mes se descuenta un 9,35 por ciento del salario bruto.