Muchos estudiantes buscan un trabajo durante la carrera para ganar algo de dinero extra.
Pero tanto ellos como sus padres se preguntan a menudo si, siendo Werkstudent (estudiante trabajador), se puede seguir cobrando el Kindergeld, el subsidio alemán por hijo.
Es una pregunta realmente importante y hemos llegado al fondo de la cuestión.
Lee a continuación si un Werkstudent puede cobrar el Kindergeld mientras trabaja y cómo está regulado en Alemania.

El Kindergeld del Werkstudent y la regulación legal

Como Werkstudent disfrutas de privilegios muy especiales, porque para el Estado un trabajo junto a los estudios significa que no solo te formas en la teoría, sino que al mismo tiempo adquieres experiencia práctica en una empresa, a la que de buen grado se quiere apoyar y fomentar.
Así, un Werkstudent puede cobrar el Kindergeld y trabajar al mismo tiempo.
A cuánto asciendan tus ingresos no importa, siempre que todavía no hayas cumplido los 25 años.
Si durante ese periodo hiciste un servicio de voluntariado o el servicio militar, ese tiempo se te computa y se prolonga el periodo de cobro del Kindergeld.
Por supuesto, también para los Werkstudent existen reglas que, en principio, deben cumplirse para cobrar el Kindergeld.

¿Qué reglas debe tener en cuenta un Werkstudent al cobrar el Kindergeld?

Durante el periodo lectivo, los Werkstudent no pueden trabajar más de 20 horas semanales; así lo establece la normativa para recibir el Kindergeld, ya que solo así se garantiza que al estudiante le quede tiempo suficiente para estudiar.
Cuando empiezan las vacaciones semestrales, por supuesto no hay nada que impida realizar también un trabajo que supere esas 20 horas.
Si como Werkstudent superas este límite, pierdes la condición de Werkstudent y pasas a ser un trabajador normal, que en ese caso, naturalmente, ya no tiene derecho al Kindergeld ni a la exención de las cotizaciones del seguro médico.
En un caso así no solo tienes que hacerte cargo de las cotizaciones del seguro médico, sino también pagar los impuestos correspondientes.

Hay que poder demostrar que se cursan los estudios en serio

Los estudiantes con trabajo y los aprendices solo tienen derecho al Kindergeld si de verdad cursan los estudios o la formación con seriedad.
Esa seriedad debe poder acreditarse de modo que no surjan dudas.
Sobre todo en formaciones, universidades o universidades a distancia, donde no se controla constantemente la asistencia, es obligatorio presentar con regularidad
justificantes de rendimiento.
Muchos estudiantes conocerán este justificante como «Scheine» (certificados de asignaturas), igual que ocurre al recibir el Bafög (la beca estatal alemana).
En casos especiales, la Familienkasse (la oficina del Kindergeld) también puede pedir ver los trabajos académicos para no dejar dudas sobre su veracidad.

Duración del tiempo de clase

Si el tiempo de clase o de formación teórica es de 10 horas o más, para las autoridades queda claro que la formación o los estudios se cursan con seriedad.
Si el tiempo es inferior, hay que comprobar si se realizan otras actividades que puedan computarse como tiempo de clase a efectos de fomento. En caso contrario, la seriedad debe demostrarse de otra manera.